Yrittäjä maksaa keskellä viikkoa olevasta arkivapaasta keskimäärin 343 euroa työntekijää kohti,
kertoo Suomen Yrittäjät. Yrittäjien mukaan helatorstain ja loppiaisen siirtäminen lauantaihin toisikin säästöä ja nostaisi työn tekemisen panoksia.
Johtaja
Rauno Vanhasen
mukaan arkivapaiden vähentäminen on linjassa sen näkemyksen kanssa,
että työehtospimusperäisiä ylimääräisiä vapaapäiviä, esimerkiksi
pekkasia, tulisi vähentää.
"Tynkäviikot tulevat kalliiksi ja
vaikuttavat luonnollisesti yrityksen tehokkuuteen. Ne vähentävät sekä
työpanosta että työaikaa, joista kummastakin on pidettävä huolta."
Suomen Yrittäjien ekonomistin
Petri Malisen
mukaan keskimääräinen 343 euron päivämaksu koostuu noin 153 euron
palkasta ja menetetyn työpanoksen arvosta, joka taas on keskimäärin
lähes 190 euroa.
"Tietenkin voi tuntua harmilliselta, jos
perinteisiin palkallisiin juhlavapaisiin puututaan. Välillä voitaisiin
varmasti tehdä lyhennettyjä viikkoja tai vastaavia, mutta niistä
päättämisen pitäisi olla mahdollista työpaikkakohtaisesti."
Björn Wahlroos: "Minimipalkka on torakka"
– Minimipalkka on torakka joka lopultakin olisi litistettävä, sanoo Nalle!
Huom!
Useissa maissa minimipalkasta säädetään lainsäädännössä. Muiden muassa Saksan ja Italian tavoin
Suomessa ei ole lakiin kirjattua minimipalkkaa, vaan vähimmäispalkka vaihtelee työehtosopimuksittain.
Suomen työttömyysturvalain mukaan työstä on kuitenkin
maksettava palkkaa, jolla työssäoloehdon mukainen päivärahaoikeus
täyttyy. T
änä vuonna summa on 1134 euroa, joten 40 tunnin työviikolla
tuntipalkan olisi oltava vähintään 7,09 euroa.
Ei minimityöaikaa, ei minimipalkkaa – hyvä näin? Nollatyösopimuksella pelataan!
